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當(dāng)前位置：網(wǎng)站首頁(yè) > 新聞中心 > 行業(yè)資訊 紐約搬家工人太忙拒絕接待客人
在最好的日子里，把350磅重的沙發(fā)擠下四段狹窄的戰(zhàn)前樓梯并不容易。在熱浪中戴著口罩這樣做就困難多了。
“汗水從你臉上滴下來(lái);弗拉迪斯拉夫·格里戈?duì)?Vladislav Grigor)說(shuō)，他是曼哈頓帝國(guó)搬家公司(Empire Movers)的工頭和調(diào)度員。“太可怕了。”
雖然工作可能是殘酷的，但搬家工人在這個(gè)季節(jié)很忙，也很高興。
對(duì)于格里高爾和他的同事們來(lái)說(shuō)，公平地說(shuō)，今年夏天與眾不同。在這個(gè)悶熱的夏天，他不僅要滿足工作中繁重的體力勞動(dòng)，而且還要遵守社交距離的新規(guī)則。
除了這些挑戰(zhàn)之外，還有搬家工人過(guò)度勞累的問(wèn)題。Grigor先生說(shuō):“外面太瘋狂了。”“今年的客戶數(shù)量比去年翻了一番，或許還更多。”
雖然移動(dòng)行業(yè)中斷裂的許多小企業(yè)主和官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)很難獲得,有一件事是明確的:從專業(yè)人士裁員失業(yè)后,學(xué)生和父母搬回去,逃離家庭的城市郊區(qū),紐約人成群結(jié)隊(duì)地改變他們的地址。
根據(jù)FlatRate move的數(shù)據(jù)，在3月15日至8月15日期間，該公司的搬遷次數(shù)與去年同期相比增加了逾46%。移居紐約市以外地區(qū)的人數(shù)增加了50%，其中達(dá)切斯縣增加了近232%，哈德遜河谷的阿爾斯特縣增加了116%。
“在大學(xué)校園里，感覺(jué)就像搬出去的日子，”鮑比·德?tīng)柛窳锌?Bobby DelGreco)說(shuō)。他最近搬出了自己在斯圖維森特鎮(zhèn)(Stuyvesant Town)住了九年的公寓，現(xiàn)在在洛杉磯長(zhǎng)期住在Airbnb的公寓里。“所有的門(mén)都是開(kāi)著的，到處都是移動(dòng)的卡車和家具。”
Matt Jahn是總部位于布魯克林的Metropolis Moving的老板，他說(shuō)客戶的要求讓他應(yīng)接不回。他應(yīng)付不了這么大的需求。他說(shuō):“我們拒絕了一些人，因?yàn)槲覀儧](méi)有這個(gè)能力。”“通常，在某個(gè)夏天，我們會(huì)花一大筆錢在廣告上。但今年我們削減了開(kāi)支，因?yàn)槲覀冐?fù)擔(dān)不起。我們?nèi)匀挥畜@人的需求。”
事情一開(kāi)始當(dāng)然不是這樣的。3月中旬，當(dāng)當(dāng)前局勢(shì)的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)變得明朗時(shí)，搬家公司做好了迎接淡季的準(zhǔn)備。“剛開(kāi)始的時(shí)候，我們不確定自己是否被允許工作，很多企業(yè)都處于不確定狀態(tài)，”總部位于西村的帝國(guó)搬家公司(Imperial Movers)的老板丹尼爾·諾伯(Daniel Norber)說(shuō)。“每個(gè)人都在想他們是否應(yīng)該關(guān)門(mén)。”
但當(dāng)月晚些時(shí)候，州長(zhǎng)安德魯·科莫(Andrew Cuomo)宣布搬遷被視為一項(xiàng)必不可少的服務(wù)。“消息公布后不到30分鐘，我就接到了大量電話，”雅恩表示。此后業(yè)務(wù)一直沒(méi)有放緩，搬家公司預(yù)計(jì)這一趨勢(shì)將持續(xù)到今年秋季。
“我們可以搬家的第一天就離開(kāi)了。”詹姆·威爾什-拉杰切爾說(shuō)。3月中旬，身為牙醫(yī)的威爾什-拉切爾女士和她年幼的兒子亨利攜家人逃離了城市，前往賓夕法尼亞州避難，而她的丈夫托德·拉切爾(Todd Rajchel)則留在當(dāng)?shù)兀谝咔樽顕?yán)重的時(shí)候?yàn)榫謩?shì)患者插管。
此后，Rajchel先生接受了內(nèi)布拉斯加州奧馬哈市Creighton大學(xué)牙科學(xué)院的一份工作，他的妻子Welsh-Rajchel女士回到布魯克林幫忙搬運(yùn)他們的物品。她說(shuō):“托德說(shuō)，我們需要五年時(shí)間來(lái)緩解這次經(jīng)歷帶來(lái)的壓力，然后再回紐約參觀。”
盡管需求強(qiáng)勁，但搬家公司還面臨著新的困難，主要原因是整個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)力短缺。
諾伯表示:“每個(gè)人都想逃離紐約，因?yàn)槟抢锸钦鹬校c此同時(shí)，我們的搬家工人開(kāi)始生病。”他補(bǔ)充稱，該公司失去了12名工人，這些人要么生病了，要么不敢來(lái)上班。
從那以后，他開(kāi)始用公司的面包車來(lái)接工人，這樣他們就可以避開(kāi)公共交通了。盡管許多人已經(jīng)重返崗位，但諾伯的公司仍人手不足，目前的產(chǎn)能約為40%。
整個(gè)城市的搬家公司都講述著類似的故事。
“我們不知道夏季會(huì)帶來(lái)什么，所以我們沒(méi)有那么快地增加招聘，”FlatRate Moving首席行政官戴維·L·詹彼得羅(David L Giampietro)說(shuō)。然后，一旦明顯出現(xiàn)對(duì)其服務(wù)的大量需求，“所有的搬家公司都在爭(zhēng)奪工人”。
另一個(gè)導(dǎo)致招聘困難的因素是，在本月初計(jì)劃到期之前，許多工人都收到了600美元的政府刺激支票。“沒(méi)人直接說(shuō)過(guò)，但我們的假設(shè)也是一個(gè)因素，”詹彼得羅表示。
工頭格里戈?duì)柋硎?“由于這個(gè)項(xiàng)目，人們不愿來(lái)上班。”“如果不工作也能掙到同樣多的錢，為什么還要讓我們工作1000美元呢?”
但對(duì)于那些需要它的人來(lái)說(shuō)，有很多工作要做。今年夏天，Kiril Gor七天有六天在帝國(guó)搬家公司(Imperial Movers)工作，每周收入約為1500美元。
“這當(dāng)然是危險(xiǎn)的，因?yàn)榫謩?shì)，但我們只是繼續(xù)工作，因?yàn)槲覀冃枰X。我不想從政府那里拿錢，”從俄羅斯移民過(guò)來(lái)的古爾補(bǔ)充道。“我想自己做。”
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